中国建设银行:实施2400个数字员工应用场景,开启数字化转型新篇章
中国建设银行于2019年引入RPA、ICR技术,构建“数字员工”运营服务平台,并于2020年正式启动全行推广应用。经过多年推进,建行“数字员工”的应用机构和应用场景快速增长,不断释放生产力,在提升业务处理效率、促进精细化管理、员工减负等方面发挥了积极作用。
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0 个应用场景
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0 +日均任务量
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0 人/年节约人力


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关于中国建设银行
中国建设银行股份有限公司是一家中国领先的大型商业银行,总部设在北京,2023年末市值约为1,518.57亿美元,居全球上市银行第8位。按一级资本排序,本集团在全球银行中位列第二。
该行为客户提供公司金融业务、个人金融业务、资金资管业务等全面的金融服务,服务7.57亿个人客户和1,082万公司类客户,并在基金、租赁、信托、保险、期货、养老金、投行等多个行业拥有子公司。2023年末,该行共拥有376,871位员工,设有14,895个营业机构,其中各级境外机构近200家,覆盖31个国家和地区。 -
核心价值
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挑战一
银行每个月有大量基金账号数据需要采集,人工采集效率低,时间和人力成本高;繁琐重复单一的业务操作消耗业务人员大量精力,易出现人因错误。 -
解决方案一
数字员工上线后,业务人员每日工作量减少了3小时,工作效率提升90%,大大释放员工价值。数字员工准确率达100%,提高了工作及时性和准确性。
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挑战二
信息补录数据库庞大,手工操作耗费大量人力;信息查询涉及系统多,操作繁琐,耗费业务人员大量时间。 -
解决方案二
由数字员工7*24小时全天候执行工作,自动完成交易明细归属地查询、关联系统交易等合规校验工作。通过RPA,日均处理补录任务从原来的500笔增至2400笔,工作效率提升了4.8倍。
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中国建设银行使用金智维数字员工实践探析
建行“数字员工”运营服务日均节省工时已经过万,应用范围涵盖财务会计、风险管理、人力资源、客户服务、信用卡业务、公司业务、普惠业务、托管业务、住房金融及资产管理等业务场景,服务80+境内外机构。
该银行累计实施了2400个RPA应用场景,日均任务量80000+,节省约2500人/年,共计为4万名员工提供了自动化支持。
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